“非常感谢组织安排了这样一个活动，让我离任后能够再次像驻村时期一样回到村中，为高洲村的发展提出建议，到村民家中坐着聊聊天，帮他们解决困难。希望这次回村能帮现在的驻村工作队员们理清工作思路，我也会经常与他们保持联系，为乡村振兴贡献自己的一份力。”在阳朔县离任驻村工作队员“回头看回头访回头帮”活动中，原阳朔镇高洲村驻村工作队员莫爱福笑着说道。
为进一步激发驻村工作队员干劲，克服松劲思想，近年来，阳朔县在日常管理、教育培训、关爱激励等方面发力，充分发挥驻村工作队员作用，扎实推进驻村干部队伍建设，着力锻造一支“敢担当、作风硬、能力强”的乡村振兴先锋队，让工作队员“驻”村更“助”村。
阳朔镇离任驻村工作队员“回头看回头访回头帮”工作座谈会。作者供图
日常管理出严招
阳朔县制定《阳朔县驻村工作队员平时考核工作方案》《阳朔县驻村工作队督查工作方案》，对驻村工作进行全程纪实、动态评估，结合实际配套出台考勤请假、工作报告、学习培训、纪律约束等制度办法，规范驻村工作队伍管理。
建立“日督促、周检查、月通报”和约谈召回机制，按照“四不两直”方式，采用“昼巡+夜查”实地查、随机抽村突击查、电访村干问询查、入户听取评价查、不定期回头查等“五查”形式对工作队进行抽查检查，对驻村不严不实的工作队员进行通报批评和警示约谈，使工作队员严守工作纪律。将驻村工作队负面清单纳入基层党建“两随机”督导工作，每季度开展1次全覆盖实地督导，一年来县级督导人次已达300余人次，发放通报4期。
阳朔县组织驻村工作队员开展农业培训。作者供图
素能培优出实招
阳朔县开展驻村干部“素能提升”工程，以开展“大培训、大提升”活动为载体，采取“请进来＋走出去”“网上学＋巡回讲”等方式，邀请党校讲师、农业专家等专家人才为驻村工作队员授课，深入开展理论教育、党性教育和履职能力教育，切实提升驻村干部的理论水平和专业素养，为乡村建设工作“添柴加火”。
实施“直播达人”培育计划，杨梅岭村第一书记魏琦参与广西卫视《第一书记》栏目，为阳朔直播带货销售蜂蜜、金桔、啤酒鱼等特色产品，有力拓宽了农特产品电商销售渠道，为利用电商推动产业发展作了良好示范。阳朔县一年来共举办“三农”、乡村振兴、防返贫监测等系列专题培训6期，培训驻村干部达590余人次。
关爱激励出真招
阳朔县建立健全新老队员帮扶互助机制，组织开展“回头看、回头访、回头帮”系列活动，以“一次党的二十大精神宣讲、一次经验交流分享、一次综合分析研判、走访一批工作对象、办一件具体实事”为主要内容，推动新老队员共同走访脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户等，充分发挥新老驻村工作队的“传帮带”作用，切实提高驻村工作质量。对德才兼备、实绩突出、群众公认的驻村干部，同等条件下优先考虑为提拔晋升人选。依托慰问走访机制，利用春节、中秋等传统节日，组织选派单位对工作队员及其家属开展走访慰问，切实把对工作队的激励关爱真正落到实处。
一年来阳朔县新老工作队员共同走访对象农户600余户1700余人，研讨提出10余条短板弱项解决措施，慰问驻村干部及其家属共计178人次。（黄巧花 覃业值 潘美儒 来源：阳朔镇政府）
(责任编辑：曹洋)
