8月11日，南宁市邮政管理局、市总工会、市人社局联合印发《南宁市快递行业劳动用工管理指引（试行）》（以下简称《指引》），同步配套发布《快递从业人员劳动合同（示范文本）。该文件为广西首个快递行业劳动用工专项指引，为南宁市快递企业合规用工、从业人员权益保障提供制度化、标准化支撑，让快递从业人员“权益有保障、诉求有人听、维权有门路”。

针对快递行业缺乏专属用工规范、用工管理缺少统一标准等制度短板，《指引》结合南宁市快递行业用工模式灵活、人员流动性大的行业特征，围绕用工管理、劳动报酬、休息休假、保险福利、劳动保护、权益维护等六大方面，系统规范行业用工秩序。在规范入职管理方面，要求企业依法签订书面劳动合同，明晰薪酬考核与扣罚标准，实现入职有合同、履职有规范、扣罚有依据。健全多层次社会保障体系，督促企业落实社会保险参保义务，鼓励按需参加商业保险，并依法保障从业人员休息休假权利，构建社会保险兜底、商业保险补充的保障模式。畅通多元化维权渠道，依托行业集体协商、工会帮扶、调解仲裁等途径，确保从业人员诉求有人接、纠纷有化解、权益有支撑。同时，聚焦快递从业人员最为关心的薪酬保障问题，创新推行派费直达机制，快递员派件收益无需经过加盟企业中转，直接由省区一级总部拨付至个人账户，从源头遏制薪资截留、拖欠问题，实现派费直达、权益直达、关爱直达。

下一步，南宁市邮政管理局、市总工会、市人社局等将持续抓好《指引》落地实施，常态化开展政策宣讲和用工指导，引导企业规范用工，高效化解快递行业劳资纠纷，持续净化行业用工环境，切实维护快递从业人员合法权益，让广大快递从业人员工作有尊严、收入有保障、权益受守护。（唐志强）