3月27日，一辆满载温暖与关爱的“幸福快车”驶入南宁新阳石化里，中国石化2026年EAP“幸福快车”一线行活动在广西石油正式启动。中国石化董事、党组副书记钟韧出席启动仪式并讲话，党组宣传部部长于永生作活动介绍。这是中国石化深化员工人文关怀、践行“健康中国”战略的又一重要举措，也标志着广西石油在心理健康服务领域迈上新台阶。

启动仪式现场（张志远 摄）

把“幸福”送到员工心坎上

开展EAP“幸福快车”项目，是中国石化关心关爱员工、践行人文关怀的创新举措。该项目打破传统模式，精准对接员工多元需求，引导员工树立积极心态、有效缓解压力，不断增强归属感，凝聚起推动企业发展的奋进合力。

活动现场向员工代表赠送心理健康有关书籍（张志远 摄）

钟韧在讲话中强调，心理健康是激发干事动力、促进和谐发展的重要抓手。他提出四点要求：一要围绕中心大局，把“幸福快车”开稳开好，让发展成果更好惠及广大员工；二要结合学习教育，推动心理健康工作从“有没有”向“好不好”转变，建好用好“幸福加能站”；三要融入二次创业实践，强化思想引领与心理赋能，让员工轻装上阵、安心干事；四要像抓安全生产一样抓身心健康，格外关心艰苦地区和境外工作的员工，共建和谐劳动关系，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

六大服务守护员工身心健康

于永生介绍，2026年中国石化“幸福快车”一线行首站活动聚焦员工身心健康，推出“幸福云课堂”、主题团辅、幸福体验、幸福咨询、心理防线、健康档案六大服务，将专业心理资源送到生产一线。目前，中国石化已在全国设立700余个“幸福加能站”，累计服务员工90万人次，拥有4800余名EAP工作者。组织基层主题活动4000余场，目标明确：让每一位员工都能“向幸福出发，与健康同行”。

AI情绪测评区。（黄百灵 摄）

活动现场设置AI心理测评、心情能量瓶、巧心妙塑等互动体验，让员工在沉浸式参与中舒缓压力、调适心态，切身感受EAP服务的温度与实效。同时，邀请国家心理咨询师开展“幸福云课堂”《幸福“心”时代：积极心态应对变革时代》主题讲座，助力个人成长与企业发展同频共振。

员工和社会公众“幸福体验官”现场体验幸福特色心理活动（张志远 摄）

本次“幸福快车”一线行活动中，中国石化还开展了一项全新的探索——面向社会公众招募10名“幸福体验官”。通过这种方式，中国石化将EAP的服务理念和资源从企业内部向外延伸，让更多群众感受到“幸福快车”的温度。这既是履行社会责任的有益尝试，也让更多人了解中国石化，传递“为美好生活加油”的初心使命。

广西石油打造“老友·知心人”特色品牌

作为扎根八桂大地的能源企业，广西石油结合地域特色与员工需求，创新打造“老友·知心人”EAP特色品牌，将心理健康作为提升员工身心健康的重要抓手，以“123”框架筑牢心理服务体系，构建四大核心体系与六大服务矩阵，通过“四个融入”让心理服务真正走进员工、融入管理、赋能发展。

目前，广西石油已在全区建成“幸福加能站”“心晴驿站”等线下服务阵地，培育内部EAP专员17人、老友志愿者80人。2025年，累计推出心理科普推文12篇，组织主题讲座20场，覆盖员工3000余人次，并实现心理测评全员覆盖。

作为今年“幸福快车”一线行首站的启动者，广西石油将以此次活动为新的起点，将集团党组的战略关怀转化为有温度、可感知的EAP实践，真正让“好心情也是生产力”从理念走向现实，让员工感受到实实在在的满意度和幸福感，为企业高质量发展注入持久而强劲的“心”动力。（推广）（王文欣 蒋冬艳）