近日，2025年度烟草行业网络平台应用培训案例发布，广西中烟工业有限责任公司《筑牢新员工价值起点——“匠心·启航”入职培训模式探索》《以赛促学强根基，数智赋能启新程》两项案例入围。本次全行业共评选出年度优秀应用案例13项，广西中烟是唯一一家占据两席的省级工业公司，彰显出在人才培养创新、教育培训提质增效及“精干队伍”建设方面的突出成效。

发布页面。（李杏 摄）

一直以来，广西中烟党组高度重视新员工入职培训和数字化人才建设。

培训现场，职员认真听课。（李杏 摄）

在新员工入职培训方面，坚持以“铸魂、赋能、塑形”为核心主线，精心组织实施：课程内容上，涵盖党的理论教育、公司基本制度和应知应会、情绪压力与自我控制等，兼具广度与深度；上课形式上，采用专家授课、现场教学、访谈式教学、主题研讨、网络教学、读书会、军训和拓展训练等多元模式，实现学用结合；培训管理上，开发并试运行“培训班级管理系统”，实行全程跟踪评估，加强学员管理，严肃培训纪律，确保学习成效落地。同时，首次开展“三个一”活动并贯穿培训全过程：通过“第一堂课”领航、“第一本书”赋能、“第一篇文章”启思，为新员工尽快了解、融入公司，系好职业生涯“第一颗扣子”做好充分准备。

AI大赛评委和获奖队伍合照。（李杏 摄）

数字化人才建设方面，紧跟人工智能发展趋势，将人工智能技术融入人才培养主线，聚焦“人工智能”推进专题培训与比赛，举办了首届“AI场景应用挑战赛”。选送通过初赛选拔的70余名员工参加“AI智能体应用”专题培训。培训聚焦 AI智能体开发、提示词工程、模型调用、业务流程数智化优化等关键领域，创新采用“理论筑基+实战淬炼”“线上赋能+线下深耕”的双轨教学模式，提升培训的精准性与实效性；通过技能竞赛、实景案例演练、模拟实操考核等多元形式，有效提高参赛选手技术技能水平。

奋楫新征程，育才不止步。迈进“十五五”新征程，广西中烟教育培训工作将继续紧扣“3128”战略部署，坚持守正创新、锐意进取，持续夯实企业数字化转型的人才根基与应用基础，不断提升教育培训工作质效，为“精干队伍”建设筑牢支撑，为企业高质量发展注入强劲数智动能。（文/李杏、潘剑）