广西北部湾银行连续两年春节后的首个工作日召开同一主题“开年第一会”，聚焦“作风建设”开局破题，重点整治思想滑坡、躺平甩锅、慵懒散漫的迷茫症、空喊症、软骨症，将力学笃行、精进不休、勇于创新、敢于担当的务实作风转化为精准对接市场需求的驱动力，激发真抓实干的强大动能，全力服务实体经济发展。截至2025年6月末，广西北部湾银行总资产额突破5400亿元、各项存款余额超4000亿元、贷款余额超3100亿元。

炼初心使命“丹”破“迷茫症”

思想滑坡是最隐蔽的病变，与初心使命“对照”，在固本培元上下功夫才能对症下药。广西北部湾银行先后印发总行作风建设实施方案、“学思想、重实干、强担当、善作为”作风建设提升年实施方案，开展作风建设思想学习大讨论，细化“等靠、官僚、躺平、贪奢”等8种习气负面行为清单，召开作风建设推进会，组织全行开展思想学习大讨论专题研讨160多场次，查找959个问题，提出1220条整改措施。以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习材料为依托，广西北部湾银行结合参观见学、交流研讨、“实景课堂”等方式引导干部员工修好共产党人的“心学”，勤掸“思想尘”，摒弃浮躁，祛除心中杂念，破除迷茫心态，让“正气存内，邪不可干”理念转化为党员干部的自我约束机制，提升“主动预防”能力。

熬实干为要“膏”解“空喊症”

“增进想干事的动力，传导要干事的压力，督促干部把‘干’字刻进骨子里、融入血脉中，让实干成为北行人最鲜明的特征”，广西北部湾银行吹响开局实干、奋勇拼搏的冲锋号。主动服务和融入全国全区新发展格局，紧紧围绕“防风险、强监管、促发展”金融工作主线，高质量高起点启动国企改革深化提升行动，战略执行力、服务质效、治理能力进一步增强。开展“照镜子—正衣冠”活动，切实解决党员干部思想、执行层面拈轻怕重、躺平甩锅、消极怠工问题。以标杆为镜，全面实行“赛马”机制和业绩红黑榜，将考核排名结果作为干部提拔任用的重要参考，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制，激励干部真干实干巧干。足履实地，开展“一系列重点项目攻坚战”“一轮优质服务我先行”等“七个一”行动，有效破解口号式、表态式、包装式落实。

泡敢做善成“散”疗“软骨症”

针对部分年轻干部在急难险重任务面前存在的不敢靠前工作，遇到棘手问题不敢抓不敢管等现象，广西北部湾银行向基层征集加强作风建设、强化管理、提升金融服务意见百余条，有效杜绝“慢、庸、散”等作风陋习，开出专治斗争精神不足、斗争本领不强的“壮骨方”。以“志存高远敢做善成”海燕精神铸魂强根，召开全行青年工作会议，评选“五四先锋”十大杰出青年，鼓励年轻干部在惊涛骇浪中搏击，在碧海蓝天上翱翔，在各个岗位各条战线上勇立潮头、知重而担、向难求成。建立完善总行部室优秀员工到基层培养机制，选拔入库188名“县域英才”，让年轻干部多晒实践的“太阳”，多接鲜活的“地气”，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。积极探索干部激励和容错纠错机制，为敢为者撑腰鼓劲，挺直担当脊梁。党员干部从作风实践中汲取智慧和力量，闯”的魄力、“拼”的精神不断被激发，主动在各类综合营销工作中亮身份、挑大梁，鼓舞带领员工投身推动广西北部湾银行高质量发展实践。截至2025年6月末，广西北部湾银行主要业务指标跑赢大势、跑赢市场，规模、效益、质量、管理延续向好态势，顺利实现“时间过半、任务过半”的半年目标。（推广）（供稿 |广西北部湾银行 陆菁菁）