“集团的高质量发展需要什么？需要我们做什么？我们应该怎么做？我们认为健康、可持续的发展就是高质量发展，现阶段集团重点就是减债务、增资源和强经营，全体党员更要带头行动起来，比实干、比担当、比奉献……”
7月1日，在钦州市开发投资集团有限公司（以下简称钦州开投集团）党委召开的“担当实干谋发展，凝心聚力谱新篇”暨庆“七一”座谈会上，该公司党委委员及各党支部代表围绕如何推动高质量发展谈心声、谋对策、话未来。
近年来，钦州开投集团党委不断加强党员教育管理，以理论武装增强凝聚力，以示范引领增强战斗力，以创新驱动增强创造力，着力打造一支高素质党员队伍，在服务中心大局中展现担当作为，为集团高质量发展锻造先锋力量。
以理论武装增强凝聚力
理论强，才能方向明、人心齐、底气足。钦州开投集团党委始终用党的创新理论引领方向，坚持和完善“第一议题”等制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员到湘江战役纪念馆、平陆运河青年枢纽等举办“学思想见行动强党性守初心”等主题活动，引导全体党员牢记党的宗旨，集团上下形成强而有力的思想凝聚力。扎实开展党内集中学习教育，集团党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强。
“针对自贸区钦州港片区较市区通勤距离远、企业职工通勤难等问题，党支部领导班子成员带队深入企业一线调研走访数十次，目前已经开通自贸区等定制公交专线29条，日均车辆规模65台，累计服务乘客503万人次，累计运行14.8万趟次。”钦州开投集团下属开投公交公司党支部书记郭章铭表示，“全心全意为人民服务”绝不是一句空话套话，公交是人民的公交，开投公交公司始终聚焦服务钦州市重大项目与重点企业交通出行需求，用心用情用力解决百姓出行中的实际问题，努力打造让市民满意的民生公交。
以示范引领增强战斗力
“收获这份沉甸甸的荣誉，既是对我们财务融资工作的肯定，也是对我的鞭策和激励。”荣获2024年“钦州市五一劳动奖章”荣誉称号的钦州开投集团财务融资部主任李锂说。
树立先锋标杆，激励党员奋勇争先，是钦州开投集团党委强化党员教育、加强政治引领，推动党支部和广大党员在集团改革发展当中有力担当和出色作为的一个缩影。
钦州开投集团党委坚持大抓基层的鲜明导向，将“示范引领”意识贯穿党员教育管理的全过程和各方面。聚焦主责主业，持续深化“党旗在一线高高飘扬”活动，通过成立“党员先锋队”、设立“党员示范岗”等，全力推进“活力开投、转型提升”“谈想法、献良策”等活动，引导党员不忘初心、牢记使命，提升服务效能。
“我们着力把党员培养成公司骨干、把公司骨干培养成党员，推动党员骨干成为公司核心人才。”钦州开投集团党委书记、董事长郑豪斌介绍，近三年，共有22名优秀员工被培养成为党员，9名优秀党员被培养成为中层干部或部门经理，目前116名党员拥有各类专业技术资格证书，占党员总数比例高达49%。
通过树立先锋标杆、党员骨干双向培养，广大党员学有标杆、创有目标、争有方向。在新能源汽车充电服务网络建设中，该集团党员领衔，吸收业务骨干、技术能手、青年员工组建新能源运营团队，以充电终端+服务平台的建设模式大力构建新能源汽车充电服务网络，累计投建充电站99处、充电桩424座，充电服务网络覆盖3个城市中心区域、72个机关单位，2个居民小区，累计充电量突破339万千瓦时，充电服务达17.7万人次，用户通过微信小程序“钦惠充”可实现便捷精准找桩充电，满足群众绿色出行需要。
以创新驱动增强创造力
“到账了！到账了！真是没想到，取水权还能拿去银行办贷款！”钦州开投集团下属开投水务公司财务部副经理刘美一边查看公司银行账户，一边感慨连连。
创新是引领发展的第一动力。近年来，钦州开投集团党委加快实施创新驱动战略，加强党员创新的教育管理，激励党员干部大胆探索实践创新发展的新模式、新途径、新方法，不断激发党员立足岗位、挂旗作战、拼搏进取的工作热情，解决了一批集团转型改革“硬骨头”问题。
围绕破解集团融资难、融资贵等重点问题，该集团资金保障党员先锋队深入推进“融资攻坚”行动，以下属开投水务公司名下“取水权”作为质押物，创新发行广西首单取水权质押贷款，有效盘活“取水权”的金融属性，为全区供水企业提供了鲜活样本和有益启示。
成功向境外发行1900万美元债券、发行的2024年度第一期中期票据创2017年以来广西区内同评级同期限债券利率新低……一项项成绩，承载着钦州开投集团党委以高质量党建引领高质量发展的厚实答卷。
(责任编辑：沈丽丽)
